Rôle-conseil

L’exercice du rôle-conseil vise à soutenir une personne intervenante, un groupe d’intervenants ou des membres d’une organisation faisant face à une situation de travail complexe nécessitant un soutien axé sur le développement de pratiques exemplaires. Il a pour objectif de répondre à un besoin lié au contexte de travail, afin de mieux soutenir les personnes concernées. Les modalités d’accompagnement utilisées dans le cadre de l’exercice du rôle-conseil sont adaptées au contexte de pratique et aux obligations professionnelles concernées.